Inició diciendo que es importante ver el panorama general, "porque si uno ve solo el 10% es como ver una hoja en la tormenta, porque el porcentaje acumulado anual en promedio es un 54%". Señaló que se han alcanzado incrementos los básicos entre categorías y categorías, antes era de $60 y hoy hay $1200 entre uno y otro, hay una nueva escala sobre la que se hizo el aumento.

Cuando vamos a discutir el aumento salarial tratamos de ganarle a la inflación. Los códigos adicionales han aumentado un 63%, los títulos secundarios en un 50%. Las asignaciones familiares han aumentado un 70%. Lo que representa un importante aumento para los más de 18 mil trabajadores estatales de la provincia. Destacó que el año pasado un trabajador recién ingresado, sin antigüedad cobraría 50.300 pesos, en contraposición con el año pasado, donde se cobraba alrededor de $ 30.000.

Dio entonces varios ejemplos: "el titulo secundario en enero estaba en $4.000 y ahora en $ 7670, terciario estaba en $ 7000 y ahora esta en $12.000, el universitario estaba en $8.000 y esta en $13.000, y el que tiene universitario, 5 años más esta en $20.000, un código de un trabajador de salud estaba en $ 10916 y ahora están $17805, antigüedad estaba en $525 y hoy estamos en $856. El código de auxiliar de educación estaba en $3500 y ahora va a estar en $6848. Mas el aumento salarial que será un 5% con los haberes de octubre y un 5% con los haberes de noviembre", manifestó Garzón.

ASIGNACIÓN UNIVERSAL

Indicó que de pagarse mil y dos mil pesos, pasará a $3400, si bien el planteo era llegar a $8800 que paga de asignación ANSES, el acuerdo con el ejecutivo es en próximas paritarias ir incrementando estos items entre un 50 y 70% hasta alcanzar estos montos. Las asignaciones por discapacidad son el doble de la asignación por hijo, por ende, también son alcanzados por el aumento.

RECATEGORIZACIÓN PARA JUBILADOS

Indico que se han recategorizado trabajadores de la 591, los que nunca se han recategorizado han sido los de la ley 1200 (técnicos, enfermeras de salud), se ha logrado la recategorización, y Garzón destacó que aquellas personas en condición de jubilarse o con más de 20 años de servicio, recibirán hasta 6 categorías para poder tener una mejor jubilación, lo más alta posible.

TRABAJADORES EN PANDEMIA

En este sentido indicó el logro de haber podido pasar a planta permanente a 981 trabajadores que habían ingresado en calidad de contrato Covid o 2996 durante la pandemia. El beneficio alcanza a todos aquellos trabajadores que tengan 6 meses 1 día, al 31 de julio de 2021, van a pasar a planta permanente y van a ser parte del staff y los equipos de la administración pública provincial.

También un tema relevante, es la inclusión del pago de títulos de postgrado que no existía, sobre todo en educación, y ahora hacer un doctorado o un magister van a cobrar alrededor de $35.000 a $40.000, para que los profesionales puedan venir a áreas estratégicas del estado.

En minería que cumplen tareas jurídicas y administrativas, se aplicara otro código y auxiliares de educación, mayordomos se le dio movilidad de código, cobraran de $5800, van a cobrar el código 285. Y remarcó que, si hoy ingresara un ex 591, o auxiliar de la educación a la administración pública estaría cobrando $50.396, que a fines del año pasado cobraba $30. 000.El crecimiento debe ser sostenido en el tiempo para ganarle a la inflación.

Finalmente explico que hoy se cerraría la discusión de la carrera sanitaria de salud y se implementará el año que viene con un Re encasillamiento, que se ha logrado el convenio sectorial de la dirección provincial de aeronáutica, convenio sectorial del concejo agrario, profilaxis de desarrollo social, y una mesa de trabajo para los entes registrales ( registro civil ayer) y también ayer se firmó el decreto de horas extras de mayo, que les debían a trabajadores de salud a mas de 140 trabajadores del hospital de Caleta Olivia.